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Liselotte Zvacek, Dr. phil.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsentwicklung

  • Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Strategieentwicklung
  • Umstrukturierungen
  • Veränderung der Führungsstrukturen
  • Aufbau von Kommunikationsstrukturen zur Bewältigung komplexer Anforderungen

Team- und Bereichsentwicklung
  • Begleitung von Führungswechsel
  • Konstituierung und Erwartungsmanagement
  • Teamsupervision
  • Moderation von Konfliktsituationen

Qualifizierung
  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Führungskräfte-Qualifizierungsprogrammen im Rahmen von Veränderungsprozessen (national und multinational)

  • Konzeption und Durchführung von Managementtrainings zu den Themen Veränderungsmanagement, Rollenmanagement, Teammanagement, Konfliktmanagement, Personalmanagement und MitarbeiterInnenführung, Projektmanagement,...

Coaching
  • Coaching von Topführungskräften
  • Potenzialeinschätzung
  • Karriereplanung


Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch



In meiner Arbeit leitet mich
...die Erkenntnis, dass die Perspektive die Wahrnehmung verändert.
... die Erfahrung, dass Kommunikation besser gelingen kann, wenn wir unsere eigenen Beobachtungen, Gedanken, Gefühle und Intentionen offen legen.
...Gewissheit, dass Begegnungen in einer dialogischen, ressourcenorientierten Haltung besser gelingen.
...die Beobachtung, dass Veränderungen das Leben von Individuen und Organisationen beeinflussen, Lernen ermöglichen und neue Perspektiven eröffnen.


Liselotte Zvacek, Dr. phil.

2120 Wolkersdorf
Antoniusgasse 29
T/F +43 699 10201523
zvacek@organisationen-beraten.net

Organisationsberaterin, Managementtrainerin und Coach, außerordentliches Mitglied iff-Organsationsentwicklung und Gruppendynamik, Universitätslektorin, Mitglied der TrainerInnenfakultät des Hernstein Institut für Management und Leadership, Lehrtrainerin der Österreichischen. Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisations­beratung, NTL-Mitglied (USA), Facilitator an der Graduate Business School der Stanford University (USA)

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