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Alexandra Siller, Mag.Aktuelle ArbeitsschwerpunkteBegleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen in den Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur (beispielsweise: strategiebedingte Veränderungsprozesse gestalten; Strukturanpassungen erarbeiten und deren Umsetzung begleiten; Strategieentwicklungs- und -überprüfungsprozesse unterstützen; Einführung von Mitarbeitergespräch und leistungsorientierter Entlohnung; Analyse der Unternehmenskultur; Maßnahmen zur Verbesserung der horizontalen und vertikalen Kommunikation; Analyse von Krisenphänomenen;...)
Begleitung von Teams in allen Entwicklungsphasen
- Beratung und Begleitung von Teams in allen Entwicklungsphasen (beispielsweise: neu geschaffene Teams; Wechsel in der personellen Zusammensetzung; Führungswechsel; konfliktreiche Teamsituationen; Zusammenführungen von Teams; Bildung und Verabschiedung von Projektteams;...)
Durchführung von strategieorientierten Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte
- Konzeption und Durchführung von strategieorientierten Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte in Produktions- und Dienstleistungsbetrieben, der öffentlichen Verwaltung und in Non– Profit - Organisationen (Lehrgänge für das Mittel- und Topmanagement; Einzelseminare zu den Themen: Führung, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Soziale Kompetenz, Potenzialeinschätzung, Mitarbeitergespräch, Veränderungsmanagement,...)
Coaching von Führungskräften
- Coaching von Führungskräften im Rollenwechsel und bei schwierigen Entscheidungsprozessen (die ersten Monate in der Führungsrolle; Übernahme bestehender Teams; das Rollenverständnis im Kontext der Organisation;...)
walk & talk
Coaching in der freien Natur im Rahmen eine Spazierganges oder einer kleinen Wanderung |

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siller@organisationen-beraten.net
Organisationsberaterin & Coach
Trainerin am Hernstein International Management Institute, Lektorin Donauuniversität Krems und iff / Alpen-Adria Universität Klagenfurt
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