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Alexandra Siller, Mag.Aktuelle Arbeitsschwerpunkte- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen in den Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur (beispielsweise: strategiebedingte Veränderungsprozesse gestalten; Strukturanpassungen erarbeiten und deren Umsetzung begleiten; Strategieentwicklungs- und -überprüfungsprozesse unterstützen; Einführung von Mitarbeitergespräch und leistungsorientierter Entlohnung; Analyse der Unternehmenskultur; Maßnahmen zur Verbesserung der horizontalen und vertikalen Kommunikation; Analyse von Krisenphänomenen;...)
- Beratung und Begleitung von Teams in allen Entwicklungsphasen (beispielsweise: neu geschaffene Teams; Wechsel in der personellen Zusammensetzung; Führungswechsel; konfliktreiche Teamsituationen; Zusammenführungen von Teams; Bildung und Verabschiedung von Projektteams;...)
- Konzeption und Durchführung von strategieorientierten Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte in Produktions- und Dienstleistungsbetrieben, der öffentlichen Verwaltung und in Non– Profit - Organisationen (Lehrgänge für das Mittel- und Topmanagement; Einzelseminare zu den Themen: Führung, Projektmanagement, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Soziale Kompetenz, Potenzialeinschätzung, Mitarbeitergespräch, Veränderungsmanagement,...)
- Coaching von Führungskräften im Rollenwechsel und bei schwierigen Entscheidungsprozessen (die ersten Monate in der Führungsrolle; Übernahme bestehender Teams; das Rollenverständnis im Kontext der Organisation;...)
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 1030 Wien
Reisnerstraße 21/5b
T/F +43 (0)1-403 90 91
Mobil +43 (0)676-51 53 951
siller@organisationen-beraten.net
Organisationsberaterin
Trainerin am Hernstein International Management Institute, Lektorin an der Donauuniversität Krems
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